Berufsbegleitendes Fortbildungsprogramm „Fachwirt*in im E-Commerce“ im Blockunterricht

Personen, die bereits im E-Commerce arbeiten und

• den nächsten Karriereschritt machen wollen
• Ihr Fachwissen erweitern oder vertiefen wollen
• Führungsaufgaben im E-Commerce anstreben
• als Autodidakt einen offiziellen bundesweiten IHK-Abschluss nachweisen wollen

Personen, die in naher Zukunft im E-Commerce arbeiten werden und sich zusätzliches Fachwissen erarbeiten oder vertiefen wollen

6 Seminarblöcke à zwei Wochen in Springe als Vollzeitunterricht verteilt auf ca. 1,5 Jahre

Seminarablauf:

• 1. Tag (in der Regel Montag):
  • Bis 12:00 Uhr Zeit für Ihre Anreise
  • Unterricht ab 13:00 Uhr bis 17:00 Uhr
• Mo-Fr:
  • Unterricht von 8:20 bis 17:50 Uhr
• Sa:
  • Unterricht von 8:20 bis 12 Uhr
• Abreisetag (in der Regel Freitag):
  • Unterricht von 8:20 bis 13 Uhr

Alternativen

1. Eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännisch- verwaltenden dreijährigen Ausbildungsberuf und eine auf die Berufsausbildung folgende mindestens einjährige Berufspraxis im Bereich E-Commerce oder
2. eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und eine auf die Berufsausbildung folgende mindestens zweijährige Berufspraxis  im Bereich E-Commerce oder
3. mindestens 90 ECTS-Punkte in einem betriebswirtschaftlichen Studium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Bereich E-Commerce oder
4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Bereich E-Commerce.

1. Steuern und Weiterentwickeln des E-Commerce im Unternehmen,
2. Kalkulieren und Planen von nationalen und internationalen Geschäften,
3. Planen und Bewirtschaften des Waren- oder Dienstleistungssortiments,
4. Analysieren von Veränderungen des Kundenverhaltens, Beurteilen der Auswirkungen, Entwickeln und Durchsetzen von Verbesserungsmaßnahmen,
5. Planen und Steuern von Marketingkonzepten,
6. Kooperieren mit Geschäftspartnern und internen Unternehmensbereichen, Kommunikation kunden- und dienstleistungsorientiert gestalten,
7. Führen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und Fördern ihrer beruflichen Entwicklung,
8. Organisieren und Durchführen der Berufsausbildung,
9. Analysieren der Ablauforganisation, Ableiten von Veränderungsoptionen sowie Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen,
10. Umsetzen des Qualitätsmanagements und Fördern der Nachhaltigkeit im E-Commerce.

Die Seminargebühren betragen insgesamt 4.800 €.

Diese beinhalten die Kosten für den Unterricht (480 Unterrichtsstunden), Lehrmittel (on- und offline), Organisation der Prüfung vor der IHK und werden pro Seminar, also in 6 Raten à 800 €, fällig.

Der Frühbucherrabatt zählt für die Seminargebühren und auf die gebuchten optionalen Zusatzleistungen.

Optionale Zusatzleistungen:

Damit Sie sich vollkommen auf die Fortbildung konzentrieren können, bieten wir Ihnen als zusätzliche Leistung die Unterbringung und Verpflegung im BZEcom an:

Option A: 50 € pro Tag für Übernachtung und Vollverpflegung im Einzelzimmer

Option B: 40 € pro Tag für Übernachtung und Vollverpflegung im Doppelzimmer

Die Kosten für die Zusatzleistungen werden nach jedem Seminar in Rechnung gestellt. Kostenübersicht für die Fortbildung je Zusatzpaket:

Erläuterungen:

Zimmer und Verpflegung sind nur für den gesamten Seminarzeitraum und nicht für einzelne Tage buchbar.
Einzelzimmer: WLAN, Dusche und WC, Reinigung 2 Mal pro Woche, Bettwäsche und Handtücher.
Doppelzimmer: WLAN, Dusche und WC, Reinigung 2 Mal pro Woche, Bettwäsche und Handtücher.
Vollverpflegung: Besteht aus Frühstücksbuffet, Mittagessen, Kaffee und Kuchen sowie kaltes Abendbuffet

Mehrwertsteuer:
Da es sich bei BZEcom um eine gemeinnützige Bildungseinrichtung handelt, sind die Unterrichtsgebühren von der Mehrwertsteuer befreit. Die Unterbringung und Verpflegung sind bis zum 27.  Lebensjahr des Teilnehmenden mehrwertsteuerfrei.

Prüfungsgebühren:
Die Prüfungsgebühren werden von der IHK gesondert in Rechnung gestellt.

Wie kann Ihr Arbeitgeber Sie bei Ihrer Weiterbildung unterstützen?

1. Arbeitgeber übernimmt alles: Kosten und Freistellung für die Fortbildung
2. Arbeitgeber stellt Sie für den Unterricht frei und übernimmt einen Teil der Kosten
3. Arbeitgeber stellt Sie für den Unterricht frei
4. Arbeitgeber übernimmt einen Teil der Kosten

Warum sollte Ihr Arbeitgeber Sie unterstützen?

1. Weil Sie dadurch noch besser werden und das Unternehmen mit Ihrem Fachwissen weiter nach vorne bringen.
2. Weil eine Fortbildung Motivation und Wertschätzung für den Mitarbeitenden mit sich bringt.
3. Ihr Unternehmen kann Sie durch eine Fortbildung länger an sich binden.
4. Stärkt die Arbeitgebermarke.

Was kann Ihr Beitrag zur Realisierung der Fortbildung sein?

1. Sie nehmen Bildungsurlaub.
2. Sie übernehmen die Kosten der Seminargebühren, die bis zu 64% durch Aufstiegs-BAföG förderfähig sind.
3. Sie nehmen unbezahlten Urlaub für die Seminarblöcke.
4. Sie verpflichten sich für eine bestimmte Zeit dem Unternehmen treu zu bleiben.
5. Sie haben ein Weiterbildungs-Stipendium von der IHK vorliegen? Herzlichen Glückwunsch!